Trabajar en la comunicación interna de tu empresa o marca debe ser uno de los pilares de la estrategia de cualquier empresa. Y es que, al fin y al cabo, los trabajadores de cualquier organización deben encontrarse en sintonía con ella y estar informados de las principales novedades.
Aplicado al campo de la sostenibilidad y de las marcas verdes, conseguirlo es, si cabe, más importante. Una empresa cuya responsabilidad social corporativa se convierte en una de sus marcas de identidad, debe contar el apoyo de sus empleados para ponerla en marcha y desarrollarla. ¡Juntos podemos conseguir nuestros objetivos más fácilmente! Por eso, hoy dedicamos un espacio destacado a esta cuestión. Descubre, de la mano de äbranding, cómo convertir a los trabajadores de tu empresa en «green ambassadors» de tu marca. ¡Comenzamos!
¿Qué iniciativas podemos llevar a cabo desde nuestra empresa?
Voluntariado ambiental, reuniones, merchandising… Un paso adelante en la promoción de la cultura «verde» en la empresa.
Promoción de jornadas de voluntariado ambiental
La planificación, puesta en marcha y desarrollo de jornadas de voluntariado ambiental comportará un beneficio doble para la empresa. Por una parte, nos permitirá comunicar a nuestro público nuestro grado de compromiso con la sostenibilidad del planeta. Y, por otra parte, conseguiremos que los miembros de la empresa comprendan mejor por qué nos preocupa este tipo de asuntos. Además, conseguiremos generar material gráfico y contenido para diferentes canales y, por supuesto, aumentar el sentimiento de pertenencia a la empresa u organización.
Podemos ponernos en contacto con ONG u otros espacios de voluntariado para conocer las necesidades ambientales del entorno en el que se ubica la empresa y, de esta manera, diseñar un programa de voluntariado ambiental operativo.
Reuniones periódicas de intercambio de ideas
La cultura del trabajo en equipo debe estar instalada en nuestra empresa para conseguir orientarnos hacia el éxito. Por ejemplo, celebrar reuniones de forma periódica en las que los miembros de la empresa puedan expresar su punto de vista y aportar nuevas ideas será realmente beneficioso. Conseguiremos sacar adelante nuevas iniciativas y lograremos que la sostenibilidad se convierta, de algún modo, en una prioridad para nuestros empleados y empleadas. Estas reuniones pueden plantearse de forma mensual o trimestral. Deben convertirse, por tanto, en un espacio de encuentro e intercambio. Un lugar de crecimiento y planteamiento de nuevas opciones, en definitiva.
Merchandising, material de oficina y del hogar
Bolígrafos, cuadernos, libretas, portalápices, estuches… Cualquier material de oficina es susceptible de ser producido en una versión mucho más ecológica y sostenible. Una manera sencilla de implantar una nueva filosofía en el seno de tu empresa. Además, puedes comenzar a preparar el merchandising de la empresa con este mismo tipo de materiales. Una forma de que estas ideas comiencen a calar en la mente de los miembros de la empresa, que comenzarán a asimilar el grado de compromiso con el medio ambiente de la organización en la que trabajan.
Por otra parte, puedes incluir material para el hogar para que tus empleados puedan llevarlo a casa y comiencen a sentirse todavía más integrados en la cultura medioambiental de la empresa.
Sostenibilidad en el día a día de la empresa
Una acción tan sencilla como instalar pequeños contenedores para separar los derechos puede ser una acción perfecta para aumentar el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y conseguir la atención de sus miembros. Pon en marcha estas pequeñas iniciativas para conseguir el compromiso de tus empleados de una forma sencilla y efectiva.
En äbranding contarás con el asesoramiento de un equipo de expertos en marketing, comunicación, diseño gráfico y estrategia, dispuestos a ayudarte y resolver cualquier duda. ¡Te esperamos!